Så er konflikten ved at være løst !! Fagforenigerne er kommet med nedstående udspil , og forventer at arbejdsgiverne tilslutter sig forslaget. I henhold til overenskomsten , med start den 1. marts 2002 indgået mellem arbejdsgiver og arbejdstager inden for alle fag, meddeles følgende : § 1: Fra overnævnte dato skal alt arbejde , betragtes som rekreation. Enhver legemelig anstrengelse er forbudt . Hvis nogen sveder under arbejdet- bortset fra, hvis de har tømmermænd eller er i overgangsalderen- vil de blive fyret med 1 års varsel med løn, pension m.v. § 2: arbejdstidens påbegyndelse fastfættes i henhold til persoalechefens ønsker, dog tidligst kl. 09.00. har en arbejstager ikke sovet godt om natten - uanset årsag- må han/hun ikke vise sig på arbejdspladsen. Der udbetalesnaturligvis løn. § 3: Når en ansat har været i firmaet i over 10 uger, skal vedkommende afhentes i firmabilen. Har han/hun været ansat over 3 mdr. , skal der stilles gratis firmabil til rådighed. Føler en ansat sig ikke i stand til at føre denne på betryggende måde, træder § 2 i anvendelse. § 4: Enhver har krav på , at kunne møde og gå hjem i dadelfri påklædning. Alle omkostninger forbundet herned, udredes af firmaet, ligesom det skal afholde alle udgifter til makeup ( kun kvinder) samt de ting en mand skal bruge til soignering. § 5: Under arbejdet er det tilladt at drikke øl og ryge , hvilket fremmer arbejdsglæden. Hvis en ansat påbegynder nationalsangen, er alle forpligtet til at stanse arbejdet og synge med. Under sang standses endvidre alle maskiner og der uddeles øl og vand på firmaets regning. § 6: Frokosttiden er fra kl. 11.30 til 13.30 med gratis fortæring. Kaffepause er fra 14.30 til 15.30 og er obligatorisk for alle ansatte. Kaffepausen skal dog udvides såfrem der er en god film i firmets TV, der skal forefindes i den dertil indrettede TV-stue. § 7: falder en ansat i søvn under arbejdet, må denne under ingen omstændigheder vækkes. Alle har pligt til at sørge for ro omkring den sovende ansatte. § 8: Al løn udbetales i skattefrie kroner efter behov- dog mindst ‘en gang ugentlig. Dagen efter lønningsdag er obligatorisk fridag. Lønnen skal tilpasses hans/hendes udgifter. § 9: Fyraften er kl. 16.00 Mellem 16.00 og 17.00 har chefen pligt til at stå ved udgangen og personligt trykke enhver medarbejders hånd, som en varm tak for dennes altopofrene socialdemokratiske indsats denne dag.